VOICE
For Executives
強いリーダーシップを発揮する社長の元で、経営層としてのプレゼンスを充分に発揮できずにいました。For Executivesのセッションを受けたことで、プレイヤーでもマネジャーでもなく「経営層として何が求められているのか？」に向き合うことができました。現在は「自分にしかできないこと」を考えられるようになり、その結果、対外的な活動に尽力しています。
- 40代男性、中小企業経営者
経営者として、一つひとつの行動が与える影響に向き合うことが出来ました。コーチ自身のご経験をもとにしたアドバイスをたくさんいただけたことが印象に残っています。セッションを通して、部下に映る自分のあり方・変わり方・伝え方に気づけたのが大きな収穫でした。
- 50代男性、中小企業経営者
コーチングにも様々な流派があると思いますが、私のニーズにしっかり応えていただき、納得する進め方でセッションを実施していただきました。良かったのは、気になることを気軽に話せ「話せて良かった」だけではなく、それを課題と結び付けられたこと。すごく充実感がありました。フィードバックやアドバイスが具体的で分かりやすいので理解しやすく、ポイントが整理されているので行動が非常に促進されました。
- 30代男性、大学教授
自分に向き合うことで、捉え癖や拡大解釈が自分自身を追い詰めていたことに気づきました。プレイヤーへの思いが断ち切れず、マネジメントだけに徹することに抵抗を感じていたのです。セッションを通して、やりたいことや自分の価値に向き合い、これからのリーダーシップを考えられるようになりました。
本当にやりたいことと自分らしさに向き合い前進するために背中を押してもらえたように感じています。中井コーチに徒然なるままにお話ししていると、話しはじめたときには気づいていなかったことに自然と気づけることが多くあります。自分の中にある考えに「素直に従えばいいんだ」という自信にもつながっていて、とてもありがたいです。
- 40代男性、日系企業ディレクター
For Managers
営業としては高い成果を出していたのですが、マネジャーとしては部下の育成に頭を悩ませていました。「伝えているのに、伝わらない」という状態が長く続いたのです。
コーチングを受けて「新たな視点」が得られました。部下への関わり方で悩んだときに、コミュニケーションのコツを具体的に教えてもらえました。また「私が部下だったらこう感じる」「まずは聞いてみたらいいんじゃないですか」「〇〇さんなら出来ると思います！」など率直なフィードバックで背中を押してもらえたのも嬉しかったです。
- 30代男性、外資系IT企業マネジャー
自分に自信を失っていた時期にセッションをスタートしました。毎回セッションで、力強くアクノレッジメント（承認）していただき、自己肯定感を取り戻しました。と同時に、次の行動を決める原動力にもなりました。
"信頼関係の築き方"・"感情の扱い方"・"視点の変え方"など、リーダーとして真似したいポイントがたくさんありました！「どうしても中井コーチのコーチングを受けたい」と思い、依頼した私を褒めてあげたいです！
- 50代女性、日系メーカーマネジャー
具体的なアドバイスに加え、中井コーチから見た私の特性もご指摘くださり、気づきが深まりました。「目標とする誰か」を目指すのではなく、自分らしさ全開で進む自信が持てました。いつも体験談やアドバイスをまじえつつ話を聞いてくださるので、セッション後すぐにでも試したくなります。
- 40代男性、外資系企業SEマネジャー
踏み込んだ鋭い質問に「ハッとする」こともありましたが、自分自身を見つめなおすいい機会となりました。セッション後のメモが本当に役立ち、自分自身の行動や、成長を振り返るのに活用させていただいています。自走できるよう整えていただいたように感じています。
- 40代男性、外資系企業CS担当
経験も知識も豊富な中井コーチと話すことで毎回たくさんの学びを得ています。簡潔で的確なお話がとてもわかりやすいです。また、温かなフィードバックをいただくことで自分に自信を持つことができました。セッションのたびに送っていただける詳細なログや、私の質問にすぐにご対応いただけることに高いプロ意識を感じます。いつも誠実に全力で向き合ってくださることに感謝しています。確実に目標に向かって進んでいくことができています。
- 50代男性、教育関係管理職
For Coaches
メンターコーチングを受けて、次の3点をアドバイス頂きコーチングスキルの向上を感じています。
①自身のコーチングの強みと弱み（強みの活かし方・弱みの改善方法）
②スキルをわかりやすく説明していただき、自分の目指すコーチングを体感できた
③プロコーチが重視するポイントやPCCマーカー
また、 「自身のコーチングカラー」を探索して頂いて、他のプロコーチの真似ではなく、自身の強みを中心にコーチングスキルを育てていこうと思えました。
さらに自身の弱みであった"クライアントと一緒に悩んでしまう"原因と、具体的な対策をアドバイス頂き、弱みを強みに変えられたのは目からウロコでした。自分自身の「考え方のクセ」を理解できたため、コーチングに限らず全般的な考え方を改善できました。
私は、誰の真似でもない”自分自身のコーチング”を確立したい方。短期間でスキルアップを実現したいコーチに、メンターセッションをオススメします。表面的スキルはメディアから入手できます。一方で自分特有の強みと弱み、それらへの対処は専用の"処方箋"が必要です。
コーチングを深く理解していて、多種多様なケースを扱ってきた実績のあるプロコーチから”処方箋”をもらうことが最も的確で、スピーディーだと感じました。
- TSさん、50代男性、上場企業マネジャー
中井コーチのメンターセッションを受けて、自分の生き方の癖がコーチングにそのまま表れていることに気づかせてもらいました。コーチとしての自分の在り方を探る決心がついたこと。そして、コーチングセッションを提供する不安が楽しみに変換されたことが大きな成果です。
「コーチというより、お母さん」というフィードバックは、痛いところをつかれ「ハッ！」としました。しかし、現在の私のスタンスを端的に表現する言葉だったと思います。
セッション期間中、鏡になり続けてくれた中井コーチに深く感謝をしています。気づいたことは「せーの」で手放せるほど簡単なものではありません。だからこそ、そこに向き合い続けることがこれからの私には必要だと思っています。
コーチとして成長したい方、自分のセッションに行き詰まりを感じている方に中井コーチのメンターセッションをぜひオススメしたいです。
- MSさん、40代女性、コーチ・カウンセラー
メンターセッションは実践的かつ現実的で非常に役に立ちました。
中井コーチの長年の経験から培われたオリジナルの切り口で、実際のコーチング現場で起こっている課題の説明がとてもわかりやすかったです。
また、コーチングフローにおける呪縛とその呪縛を解くためのアドバイスにも、とても納得できました。
「ドローンの視点をもつ」という具体的なアドバイスをいただき、すぐに実践という流れが緊張感もあり集中して取り組めました。
今日は本当にありがとうございました！
中井コーチの進行や言葉の選び方、ご自身の想いや経験談。
心遣いやリスペクトなど中井コーチの人間力に魅せられた時間でした！
次回のメンターセッションも楽しみにしています！
- ASさん、40代女性、コーチ
ルミナスパーク
自己理解をさらに深め、自分のビジネスや今後のライフスタイルの参考にしたいと思い受講しました。「内在する自分」に積極性や論理性、体系化があったことにびっくりしています。いかしきれていなかった強みに気づくことができたので、そこを意識していこうと思いました。自己理解を深めて仕事に活かしたい人や、これからビジネスを始めようとしている人、組織で働く人にぜひおすすめしたいです。
- 鈴木貴子さん、30代女性、政府職員
独立して2年。自分を振り返ることでコーチとして、人として成長したいと思うタイミングで受講しました。人に頼ることや、考える時間をしっかり取ること、自分を認めてアピールすることなど、セッションを通してさらに深く考えてみたい課題が見つかりました。「当たってる！」で終わらずに次のアクションにつながるアセスメントだと感じています。
- YNさん、30代女性、プロコーチ
自身のリーダーシップや、人との関わりでどのような強みや強化ポイントがあるのか知りたいと思い受講しました。３つのペルソナがとても興味深く、開発可能な自身のポテンシャルを知り自信につながりました。とくに「行き過ぎた自分」は、普段の生活でどのような精神状態の時に出てしまう傾向があるのか、意識しながら生活をするようになりました。ポートレートの一部をスクリーンショットしてデスクトップに貼っています！
自己理解を深めたい人や、リーダー像を模索している人、人との関わり方に関心がある人に受けてもらいたいです。
- YWさん、30代女性、外資系メーカーマネージャー
