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中小企業の現場で活用できるコーチングを学ぶ

プレイングマネージャー
育成プログラム

協働する組織づくりを目指す経営者・管理職の方へ
「なぜ伝わらないんだろう...」を無くしませんか

プレイングマネージャー育成プログラムが選ばれる

3つの理由

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すぐに現場で

活用できる実践的学び

書籍で紹介されているようなコーチングメソッドと、組織で求められる“特効薬”にはギャップがあります。受講いただく中で実際にコミュニケーションを取り、実践的に身に付けられるプログラム内容。「わかった」ではなく「できる」を大切にしています。

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チームで学ぶことによって

リーダーの中に

共通言語ができる

多くのリーダーたちはチームビルディング 時に部下への気遣いを大切にしています。しかし、同じリーダー同士の協力関係を築くことがおざなりになっていること実践的に身に付けられるプログラム内も少なくありません。プレイングマネジャーとしてリーダーシップを発揮するために、共に学び、共通のテーマに向き合うことで、組織の目標に向かう力になります

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経験豊富なコーチの視点が

ブレイクスルーの

きっかけに

コーチング実施時間 1100時間以上
研修登壇数 600回以上
法人契約(累計)38 社
医療・福祉からIT企業まで、幅広い業界業種のリーダー達にコーチングメソッドをお伝えしてきました。実践で築き上げたノウハウとメソッドをお届けします

プログラム受講者の声

50代男性

会社経営(IT)

“コミュニケーションが大事”ということはわかっているつもりでも、忙しすぎて気づけば業務ばかりを優先してしまっていました。取引先などには気を使っていた“つもり”でしたが、それが透けて見えると部下は面白くないですよね...。自分が部下の時に何を考えていたか、上司に何を望んでいたか、部下が私に何を望んでいるのか。自分の影響力ついてこんな風にいろんな角度で考えたことはありませんでした。業務のこと以外に“その人自身”について聴く時間を取ってみようと思いました。

プログラム内容

7回コース(120分×7回)

1.

自己理解を高めるルミナスパークWorkshop

2.

他者理解を深め個別対応のバリエーションを増やす

3.

信頼関係を築く3つの鍵

4.

【実践】相手の立場で話を聴き切る

5.

リーダーとして自分の思いを伝える方法

6.

リーダーシップとは?

7.

マネジャーの仕事とは?

一回の受講時間120分

コースは8ヶ月間で受講完了するように進めていきます。

対象者:

経営者・管理職

心身共に健康な方 (精神科に通院中の方はご参加いただけません)

成長意欲のある方

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プログラムについてよくある質問

Q:弊社はコーチング研修を受けるのは初めて です。従業員が研修になれていないのです が、大丈夫でしょうか?

はい!大丈夫です。受講者の理解度、取り組みに合わせてすすめていきますのでご安心ください。

Q:参加させるメンバーについて悩んでいます。ご相談できますか?

もちろんご相談いただけます。メンバー選びの段階からプログラムがスタートすると考えています。貴社にとってより良い学びの時間にするためにもぜひご相談ください。

プログラムスタートまでの流れ

1. 下記フォームにてご記入の上お問い合わせください。

無料ヒアリング候補日をご連絡させていただきます。

2. 90分無料ヒアリング

経営者様・管理職の方に現在の課題などをお聞きします。また、価格や進め方についてご説明させていただきます。

3. ご契約

契約書・請求書に関しては電子取引に統一しておりますので、紙媒体が必要な場合は印刷してくださいますよう、お願いいたします。

4. ルミナスパークの実施

受講前に参加者の方々に、1回目の研修で使用する思考と行動特性の診断ツール『ルミナ・スパーク』に回答していただきます。(目安:研修の10日前まで実施)

[ルミナスパークでできること]〜自己認識力の強化〜

内在する自分に対する理解

行き過ぎたときの自分に対する理解

日常の自分に対する理解

強みを更に活用する方法の理解

5. プレイングマネジャー育成プログラムスタート!

お問い合わせフォーム

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